1、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
2、 負責員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理，新員工培訓。
3、 負責編寫各部門職位說明書。
4、 負責公司全員績效考核實施和管理及完善績效考核制度。
5、 負責公司與政府各職能部門溝通和協(xié)調(diào)，公司各種項目資金的起草、申報及補貼資金的跟蹤。
6、 負責公司對外宣傳資料的編寫。要求文筆
7、 人事部門管理工作。