一、副總經(jīng)理：面議
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；
2、負責對運營部工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負責管控運營部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
4、對外負責代表公司處置授權內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作；
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、負責運營部管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。
任職資格：
1、具有本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、5年以上服裝銷售工作經(jīng)驗，4年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力；
6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
二、總監(jiān)：面議
崗位職責：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定銷售計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責各品牌店日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據(jù)公司方針和需要，合理設置各店組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
任職資格：
1、5-7年以上服裝銷售管理工作經(jīng)驗，?？萍耙陨蠈W歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
三、服裝店督導：面議
崗位職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定銷售計劃，并進行目標分解；
2、提高商品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
3、維護與顧客長期良好的關系，保持公司品牌形象；
4、根據(jù)銷售計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；
5、負責下屬人員日常工作及服務方面的管理、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上女裝銷售類工作經(jīng)驗
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
4、能承擔較大壓力。