不限，，
崗位職責(zé)：
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案；
3.制訂公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算并控制成本；
4.制訂公司年度人力資源計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；
5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；
6.制定公司的具體業(yè)務(wù)規(guī)章；
7.領(lǐng)導(dǎo)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷方向和實(shí)施辦法
8.提請(qǐng)聘任或解聘部門經(jīng)理以下的員工；參與管理層員工的招聘及相關(guān)人事任免；
9.為公司培養(yǎng)管理層的接班隊(duì)伍
10.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增加公司凝聚力
要求：
1.面相端正、形象氣質(zhì)佳、本科以上學(xué)歷、男性，年齡45歲以內(nèi)。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好地職業(yè)道德和社會(huì)公德。
3.熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、會(huì)計(jì)法、勞動(dòng)合同法等國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)，善于在國(guó)家法規(guī)的范圍內(nèi)增強(qiáng)公司的經(jīng)營(yíng)能力。
4.擔(dān)任總經(jīng)理5年以上，具有較強(qiáng)的協(xié)作能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)組織能力。
5.在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)4S店的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的決策，提出公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)大綱，做好經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)的平衡工作。
6.有一定的寫作能力和較好的文字處理能力、口齒伶俐，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
7.熟悉自動(dòng)化辦公室設(shè)備的操作和應(yīng)用，有較好的英文基礎(chǔ)、掌握英語(yǔ)的聽、說、寫技能。
8.工作細(xì)心、辦事認(rèn)真，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
9.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差、適應(yīng)不同生活環(huán)境的能力。
10.身體健康，有抽象思維拓展、創(chuàng)新的能力。
11.有汽車駕駛證者優(yōu)先。