浩天科技堅持"以人為本"的管理理念，加強團隊文化建設(shè)，提高團隊整體優(yōu)勢，強化競爭合力。為員工提供良好的工作氛圍，完善的薪酬福利計劃，廣闊的事業(yè)空間。公司長年立足自主培養(yǎng)，建設(shè)內(nèi)部職級體系、晉升與輪崗機制、管理培訓(xùn)生計劃，幫助員工打通職業(yè)發(fā)展通路，提供自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境，先后培養(yǎng)了大批業(yè)務(wù)與管理精英。浩天的中高層管理團隊中，70%為公司自主培養(yǎng)的優(yōu)秀人才。
浩天科技為員工提供全面的、富有競爭力的薪酬福利體系，包括四險、商業(yè)補充醫(yī)療險、年休假、培訓(xùn)計劃、年度健康體檢、工作日午餐補助、生日禮物、婚育禮金、優(yōu)秀人才引進、團隊活動經(jīng)費、年度評優(yōu)獎金、俱樂部活動等。
我們需要有開放性思維和求知欲的人才，和我們一起銳意開拓，引領(lǐng)創(chuàng)新。