不限，不限，合格后交保險，享受各種福利待遇
年齡在16周歲——50周歲。身體健康，能吃苦耐勞，無犯罪前科，攜有效身份證件。1、工資結構：車間實行計件工資充分體現(xiàn)多勞多得的原則，工資=計件工資+滿勤獎+工齡工資，平均在1800元以上，熟練工每月可達2000元以上，生產(chǎn)旺季工資可達2500——3000元。
2、食宿免費：住宿常年免費。公司不收任何押金證件，工作強度低，免費發(fā)放工作服及操作工具，勞保齊全。
3、報銷路費：根據(jù)入職的時間長短報銷單程或雙程路費。（普通火車硬座或是普通輪船票）
5、租房補貼：每年黃挑期 公司對在外租房的員工每月每人補助30元。
6、返廠獎勵：公司對2011年在本廠工作至生產(chǎn)計劃結束并連續(xù)出滿勤三個月，在2012年4月15日前返廠工作至年生產(chǎn)計劃結束，可享受600元返廠獎。在2012年4月16-7月5日之間返廠工作至年生產(chǎn)計劃結束，可得400元返廠獎。
7、月滿勤獎：每月除放假外出滿勤獎100元；新員工入職10日前當月有滿勤。
8、年滿勤獎：（1）1000元：生產(chǎn)部每年在4月15日前入廠至年生產(chǎn)計劃結束，全年累計請假不超過三天。（2）600元：生產(chǎn)部每年4月16日至7月15日之間入廠至年產(chǎn)計劃結束，按公司規(guī)定出滿勤，請假不超過1天。（3）包裝部（農(nóng)歷年）年初開工之日起算入廠至年生產(chǎn)計劃結束，按公司規(guī)定出滿勤（全年請假不超3過天）獎800元。
9、工齡工資：凡每年7月15日前入廠個工作至年底生產(chǎn)計劃結束，次年享受50元/月的工齡工資，每年遞增50元，最高可達300元/月。
10、培訓補助：25元/天：新員工入廠工作生產(chǎn)部試用期是7天，包裝部試用期是3天，除工資外，每天另有25元新人培訓補助，合同期履行完畢支付。試用期滿簽訂正式勞動合同，繳納保險。
注：以上各項政策針對生產(chǎn)部和包裝部制定。除第8條外其他各項（含生產(chǎn)外圍）