讓HR看了加分的面試著裝主要遵循的原則是：衣著妝容要符合職位特性。具體的特性主要看兩點：職能性質(zhì)和企業(yè)文化。 

　　職能性質(zhì)：你所應(yīng)聘的崗位是屬于“幕前工作”還是“幕后工作”。“幕前工作”一般指需要與客戶當(dāng)面溝通的職業(yè)，如前臺、銷售、市場等；“幕后工作”則多為支持部門，如技術(shù)、客服、財務(wù)等。求職者若應(yīng)聘“幕前工作”適宜穿套裝參加面試，而應(yīng)聘“幕后工作”可根據(jù)職位級別由低到高來選擇休閑裝、半休閑裝和正統(tǒng)套裝。 

　　企業(yè)文化：每個企業(yè)都會有不同的企業(yè)文化從而影響到著裝要求，如果面試時你的著裝很契合該企業(yè)的文化，無疑會讓HR認為你更容易認同公司理念、融入工作氛圍。