畢業(yè)倒計(jì)時(shí)已經(jīng)開始，仍有50.9%的大學(xué)生未收到用人單位的錄取通知，不少學(xué)生感覺“壓力山大”。

但是，超四成“90后”畢業(yè)生對(duì)月薪的期望是8000元-10000元，遼寧畢業(yè)生對(duì)薪資期望比全國(guó)偏高。

1日，畢業(yè)季就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，為找到工作，超六成畢業(yè)生會(huì)放棄所學(xué)專業(yè)；而選擇堅(jiān)持自身專業(yè)的在一成左右。

數(shù)據(jù)還顯示，近七成的畢業(yè)生首選一線城市；選擇參加公務(wù)員考試的畢業(yè)生不足一成。

八成名校畢業(yè)生拿到offer

普通高校不足三成

1日，畢業(yè)季就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，49.1%的大學(xué)生在畢業(yè)前拿到offer，仍有50.9%的畢業(yè)生還在為找工作而犯愁。

據(jù)悉，參與本次調(diào)查的大學(xué)生共計(jì)1510名，其中男生779名，女生731名。

遼寧省共有123人參與，男生69人，女生54人，分別來自東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、遼寧大學(xué)、大連海事大學(xué)等10余所高校，截至目前，有63.4%的遼寧省畢業(yè)生拿到offer。

全國(guó)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)查的大學(xué)生中，有33.3%來自985或211高校，其中八成以上同學(xué)均拿到offer，而在另外66.7%的普通高校學(xué)生中，拿到offer的畢業(yè)生不足三成。

四成畢業(yè)生期望

月薪資在8000元以上

調(diào)查顯示，“90后”畢業(yè)生的期望薪資普遍較高，期望月薪2000-4000元之間的“90后”占比11.8%；期望4000-6000元的占比31.4%；期望6000-8000元的占比11.7%；期望8000-10000元的畢業(yè)生占比則高達(dá)41.2%；期望薪資在1000-2000元之間的畢業(yè)生僅占3.9%。

與全國(guó)數(shù)據(jù)相比，遼寧高校畢業(yè)生的期望薪資比全國(guó)偏高，期望月薪2000-4000元之間的占比9.7%；期望4000-6000元的占比27.6%；期望6000-8000元的占比29.3%；期望8000-10000元的占比則為28.4%；期望薪資在1000-2000元之間的為5.0%。

1日下午4時(shí)許，記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，2013年沈陽市職工年平均工資51042元，月平均工資4253.5元，在崗職工月平均工資4371.83元。

一線城市上海2013年度社會(huì)平均工資為60435元，月平均工資5036元；北京市2013年社會(huì)平均工資為69521元，月平均工資為5793元。

超六成畢業(yè)生首選一線城市

會(huì)放棄專業(yè)關(guān)聯(lián)

在調(diào)查中，畢業(yè)生去哪兒工作成了焦點(diǎn)問題之一。調(diào)查顯示，有67.4%的遼寧地區(qū)“90后”畢業(yè)生首選北上廣深一線城市；17.7%的畢業(yè)生表示考慮選擇去二線及沿海地區(qū)；選擇在出生地就業(yè)的占比為10.5%；選擇留在自己高校所在城市工作的占27.6%；到專業(yè)匹配對(duì)口地區(qū)工作占比3.2%。

這和全國(guó)高校畢業(yè)生的期望不謀而合，全國(guó)數(shù)據(jù)顯示，有64.7%的畢業(yè)生首選一線城市；37.3%的畢業(yè)生選擇去二線及沿海地區(qū)；而到與專業(yè)對(duì)口單位工作的占比僅為2.0%。

另外，全國(guó)數(shù)據(jù)還顯示，在“會(huì)為了得到一份工作，拋棄與自身專業(yè)的關(guān)聯(lián)嗎”一題中，有64.7%的大學(xué)生選擇了會(huì)；有19.6%的大學(xué)生表示不確定；而選擇堅(jiān)持自身專業(yè)的僅占15.7%。

近半數(shù)遼高校畢業(yè)生心儀外企公司

數(shù)據(jù)顯示，大部分畢業(yè)生不再盲目參加公務(wù)員考試，相反他們更樂意進(jìn)入外企、國(guó)企或者民營(yíng)企業(yè)工作。

遼寧高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意愿并不強(qiáng)，占比為4.0%。26.1%的畢業(yè)生最心儀的工作是去有實(shí)力的國(guó)企；希望去外企工作的畢業(yè)生占到47.2%；報(bào)考公務(wù)員以9.7%的比例躋身第三位；另有13.0%的畢業(yè)生選擇民營(yíng)企業(yè)。

專家觀點(diǎn)：

畢業(yè)生應(yīng)關(guān)注發(fā)展空間 而不僅僅是薪資

沈陽市人才學(xué)研究員孟慶偉稱，大學(xué)畢業(yè)生的薪資主要由其專業(yè)的稀缺性、職業(yè)的新興性、畢業(yè)生的職業(yè)潛能以及畢業(yè)生與工作崗位的匹配性決定。

對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，8000元-10000元的月薪期望比較高，畢業(yè)生不能盲目期望自己的薪資，應(yīng)該客觀地看待自己，更多關(guān)注在該公司能學(xué)到什么，發(fā)展空間如何，而不是薪資。

孟慶偉表示，造成這樣的現(xiàn)象一是“90后”群體自我意識(shí)較強(qiáng)；二是大學(xué)生畢業(yè)后租房、結(jié)婚等生活成本較高，不少人又面臨買房的問題，自然對(duì)收入期望高。