4月27日，沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局、沈陽(yáng)大學(xué)生產(chǎn)力研究中心公布了“沈陽(yáng)市2016年中高級(jí)人才需求調(diào)查報(bào)告”。在沈陽(yáng)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)對(duì)中高級(jí)人才需求排第一。對(duì)高學(xué)歷、高職稱人才引進(jìn)不熱衷。

哪些專業(yè)中高級(jí)人才需求大？

在全市被調(diào)查的408家用人單位中，中高級(jí)人才需求總數(shù)為4542人。其中，對(duì)具有國(guó)外學(xué)位人才需求總數(shù)79人，占人才需求總數(shù)的1.74%。79人中，博士10人，碩士26人，學(xué)士及以下43人。

統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，對(duì)中高級(jí)人才需求靠前的十個(gè)專業(yè)分別是：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)、人力資源專業(yè)、建筑地產(chǎn)專業(yè)、通訊電子專業(yè)、廣告設(shè)計(jì)專業(yè)、能源電力專業(yè)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)。

從行業(yè)看，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)，位居對(duì)中高級(jí)人才需求量大行業(yè)前三位。需求碩士以上人才前3名的用人單位分別是東軟集團(tuán)股份有限公司、沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司、沈陽(yáng)正大畜牧有限公司。

人才需求以低學(xué)歷低職稱為主

通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，沈陽(yáng)的企事業(yè)單位對(duì)高學(xué)歷、高職稱人才引進(jìn)并不熱衷，人才需求以低學(xué)歷、低職稱為主。數(shù)據(jù)顯示：對(duì)碩士以上高學(xué)歷人才的需求僅占用人單位人才需求總數(shù)的8.5%，其中對(duì)“海歸”碩士和博士的需求僅占0.79%。而對(duì)本科及以下學(xué)歷人才需求卻占到90.53%。從職稱層次上看，對(duì)中級(jí)以上職稱人員的需求占用人單位人才需求總數(shù)的12.2%。

市就業(yè)和人才服務(wù)局分析，出現(xiàn)這種失衡的結(jié)果可能造成高科技人才短缺，中高級(jí)專業(yè)人才嚴(yán)重不足，對(duì)未來(lái)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展不利，可能導(dǎo)致部分企業(yè)形成技術(shù)落后、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益差、人才引進(jìn)難等惡性循環(huán)的局面。

另外，調(diào)查結(jié)果顯示，計(jì)算機(jī)、通訊電子、機(jī)械工程、建筑地產(chǎn)等行業(yè)需要大量的工程師、工程管理工程師等中高級(jí)人才，但如機(jī)器人控制系統(tǒng)高級(jí)工程師、研發(fā)設(shè)計(jì)工程師等高薪崗位依然無(wú)人問津。

此外，中高級(jí)工業(yè)技能人才“有價(jià)無(wú)市”，特別是裝備制造業(yè)人才缺口較大。造成此種局面的原因有兩點(diǎn)，一是中高級(jí)人才的流動(dòng)造成了一些有潛質(zhì)的高素質(zhì)人才外流；二是有些老專家和高級(jí)管理人才的年齡結(jié)構(gòu)偏大，導(dǎo)致人才的自然性損失。此外，用人單位普遍缺乏人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略意識(shí)，加上受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行趨勢(shì)影響，致使高級(jí)人才后備力量得不到及時(shí)補(bǔ)充。