2015年三季度，鞍山市人才市場共接待用人單位1,648家次，累計提供就業(yè)崗位33,642個，約18,800名應往屆畢業(yè)生及各類求職人員入場洽談，當場達成就業(yè)意向3,630人。
一、 人才市場供求情況
（一）按用人單位行業(yè)劃分
三季度，進入人才市場招聘的用人單位涵蓋了20個行 業(yè)，其中需求量位列前五位的分別是裝備制造業(yè)9,903個，占總需求的29.44%；貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)9,071個，占26.96%，信息傳輸、計算機 和軟件業(yè)2,659個，占7.90%；金融業(yè)2,505個，占7.45%；房地產(chǎn)業(yè)1,550個，占4.61%。
（二）按用人單位性質劃分
從單位性質來看，各類性質單位的需求如下：行政事業(yè) 單位22個，占總需求的0.07%；國有企業(yè)1,819個，占5.41%；私營企業(yè)25,793個，占76.67%；港澳臺商投資企業(yè)721個，占 2.14%；外商投資企業(yè)663個，占1.97%；個體經(jīng)營2,579個，占7.67%；其他企業(yè)2,045個，占6.08%。
（三）按專業(yè)劃分
崗位需求方面，需求量位列前十位的專業(yè)分別是計算機 科學與技術類專業(yè)6434個，占總需求的19.12%；工商管理類專業(yè)1938個，占5.76%；機械類專業(yè)1743個，占5.18%；技校類專業(yè) 1568個，占4.66%；經(jīng)濟學類專業(yè)1351個，占4.02%；電子信息類專業(yè)1018個，占3.03%；公共管理類專業(yè)804個，占2.39%；管 理科學與工程類專業(yè)582個，占1.73%；化工與制藥類專業(yè)547個，占1.63%；化學類專業(yè)509個，占1.51%。
求職人員方面，求職人數(shù)前十位的專業(yè)分別是計算機科 學與技術類專業(yè)3400人，占求職人員總數(shù)的18.09%；機械類專業(yè)2500人，占13.30%；電子信息類專業(yè)1550人，占8.24%；工商管理類 專業(yè)1500人，占7.98；經(jīng)濟學類專業(yè)1050人，占5.59%；技校類專業(yè)910人，占4.84%；土建類專業(yè)900人，占4.79%；語言文學類 專業(yè)900人，占4.79%；管理科學與工程類專業(yè)800人，占4.26%；醫(yī)學類專業(yè)710人，占3.78%。
供求關系方面，計算機科學與技術類專業(yè)、工商管理類專業(yè)、技校類專業(yè)、經(jīng)濟學類專業(yè)、公共管理類專業(yè)、化工與制藥類專業(yè)、化學類專業(yè)供大于求（崗位需求數(shù)大于求職者人員）；機械類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、管理科學與工程類專業(yè)供小于求（崗位需求數(shù)小于求職者人數(shù)）。
（四） 按職位類別劃分
崗位需求方面，計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務類職位 5771個，占總需求的17.15%；市場營銷/公關/銷售類職位4885個，占總需求的14.52%；百貨/連鎖/零售服務類職位3174個，占 9.43%；技工類職位2449個，占7.28%；證券/銀行/保險類職位1394人，占4.14%；建筑/機械類職位1256個，占3.73%；人力資 源/行政類職位813個，占2.42%；生產(chǎn)/營運/質量/安全類職位725個，占2.16%；酒店/旅游/娛樂類職位642個，占1.91%；高級管理 類職位610個，占1.81%。
求職人員方面，意向職位數(shù)量位列前十位的分別是市場 營銷/公關/銷售類職位3050人，占求職人員總數(shù)16.33%；計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務類職位3030人，占的16.12%；人力資源/行政類職位 2750人，占14.63%；財務/審計/稅務類職位1570人，占8.35%；建筑/機械類職位1480人，占7.87%；技工類職位1080人，占 5.74%；百貨/連鎖/零售服務類職位1050人，占5.59%；采購/貿(mào)易/物流/倉儲類職位580人，占3.09%；證券/銀行/保險類職位530 人，占2.82%；生產(chǎn)/營運/質量/安全類職位510人，占2.71%。
供求關系方面，計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務類、市場營 銷/公關/銷售類、百貨/連鎖/零售服務類、技工類、證券/銀行/保險類、生產(chǎn)/營運/質量/安全類、酒店/旅游/娛樂類、高級管理類職位供大于求（崗位 需求數(shù)大于求職人數(shù)）；建筑/機械類、人力資源/行政類職位供小于求（崗位需求數(shù)小于求職人數(shù)）。
（五）按學歷、經(jīng)驗劃分
學歷方面，47.56%的崗位要求大專及以上學歷，25.56%的崗位要求大專以下學歷，26.89%的崗位對學歷無要求；求職者中，85.11%具有大專及以上學歷，14.89%具有大專以下學歷。
工作經(jīng)驗方面，11.31%的崗位面向應屆畢業(yè)生，60.76%的崗位要求不同程度的工作經(jīng)驗，27.93%的崗位不限制工作經(jīng)驗。求職人員中，24.47%是應屆畢業(yè)生，74.31%有不同程度的工作經(jīng)驗，1.22%既不是應屆畢業(yè)生也無工作經(jīng)驗。
二、 人才市場運行特點
（一）人才市場供求總量減少，供求關系繼續(xù)保持平衡。三季度，人才市場累計提供就業(yè)崗位較二季度減少2.50%，較去年同期減少7.38%；入場求職人員較二季度減少39.06%，較去年同期較少41.25%，總體供求比為1.79:1，供求關系保持平衡。
（二）裝備制造業(yè)人才總需求減少，貿(mào)易/批發(fā)和零售 業(yè)人才總需求增加。三季度，裝備制造業(yè)單位在經(jīng)濟下行的影響下，人才總需求雖繼續(xù)保持在需求排行的首位，但總需求量較上季度減少15.69%；與裝備制造 業(yè)相反，貿(mào)易/批發(fā)和零售業(yè)的人才總需求在三季度呈現(xiàn)增長態(tài)勢，較上季度增加31.25%，與裝備制造業(yè)之間的總需求差距縮小。
（三）人力資源/行政類職位人才資源富足，競爭激 烈。三季度，人力資源/行政類職位的求職人數(shù)較二季度降幅達到28.38%，但仍是求職人員熱衷的職位，其求職人數(shù)約為2,750人，占求職人員總數(shù)的 14.63%；而本季度人才市場內(nèi)用人單位提供的人力資源/行政類崗位僅有813個，供求比1:3.38（用人單位提供崗位數(shù)：求職人數(shù)），競爭激烈。
市人才服務局 李瑩
